BILAN DE COMPETENCES-MBTI inclus- mixte
Un bilan par des spécialistes et incluant le profil MBTI- un mix présentiel et distanciel
Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 17/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Notre bilan de compétences s'adapte aux caractéristiques et et aux objectifs de la personne. Phase préliminaire : Analyse de la demande et des besoins-Définition des objectifs visés-Formalisation du contrat pour déterminer les modalités d'accompagnement Phase d'investigation : Elaboration du projet professionnel-Analyse des acquis professionnel-Analyse des manques à couvrir (expérience ou formation)-Définition d'alternatives potentielles Phase exploration : Exploration de la personnalité (MBTI)-Exploration des enjeux et des freins-Elaboration d'une carte des attitudes professionnelles (SOFT SKILLS)-Enquête métier Phase de conclusion : Finalisation du projet professionnel-Elaboration du plan d'action et des modalités de mise en oeuvre-Entretiens de suivi Points forts Tous nos professionnels sont formateurs, coachs professionnels diplômés et certifiés ICF, praticiens MBTI. Notre point fort est l'écoute et l'utilisation d'outils ludiques et variés pour rendre l'accompagnement agréable et profitable. Résultats attendus Au terme de l'accompagnement le participant aura - une meilleure connaissance de lui-même - conscience de ses atouts et de ses freins - un plan d'action pour aboutir son projet professionnel - des modalités pour parvenir au succès de son projet - une remobilisation et une motivation reboostée.
Objectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles
- Etre en mesure d'identifier et exprimer ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et/ ou de formation
- Etre en mesure de communiquer sur ses atouts et ses compétences
Profil des bénéficiaires
- Professionnel en réorientation
- Demandeur d'emploi
- Professionnel en questionnement sur son projet de vie/ professionnel
- Etre prêt à se rendre disponible pour travailler le bilan, selon un calendrier défini conjointement avec le coach s'adaptant aux besoins du participant.
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire
- Analyse de la demande et des besoins
- Définition des objectifs visés
- Formalisation du contrat pour déterminer les modalités d'accompagnement
-
Phase d’investigation
- Elaboration du projet professionnel
- Analyse des acquis professionnel
- Analyse des manques à couvrir (experience ou formation)
- Définition d'alternatives potentielles
-
Phase exploration
- Exploration de la personnalité (MBTI)
- Exploration des enjeux et des freins
- Elaboration d'une carte des attitudes professionnelles (SOFT SKILLS)
- Enquête métier
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Phase de conclusion
- Finalisation du projet professionnel
- Elaboration du plan d'action et des modalités de mise en œuvre
- Entretiens de suivi
Aline DAGRON, Formatrice et Coach Professionnelle Sarah JIMENEZ, Formatrice et Coach Professionnelle
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Accès à la règlementation: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000038014105/
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Elaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable.
- Delivrance d'une attestation
- Réalisation d'un rapport confidentiel à l'attention du participant