25V2-BI-Individuel - BILAN PROFESSIONNEL /FIR/006
Un bilan fait par des professionnels
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Formation créée le 07/02/2025. Dernière mise à jour le 14/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le bilan professionnel est une démarche structurée, à la demane de l'employeur en règle générale. Il permet à un individu de mieux comprendre son parcours, d'identifier ses compétences et aspirations, ainsi définir un projet professionnel cohérent. Celui ci s'adapte aux caractéristiques et et aux objectifs de la personne. Résultats attendus Au terme de l'accompagnement le participant aura - une meilleure connaissance de lui-même - conscience de ses atouts et de ses freins - un plan d'action pour aboutir son projet professionnel - des modalités pour parvenir au succès de son projet - une remobilisation et une motivation reboostée facilitant l'evolution de carrière. Tous nos professionnels sont formateurs, coachs professionnels diplômés et certifiés ICF, praticiens MBTI. Notre point fort est l'écoute et l'utilisation d'outils ludiques et variés pour rendre l'accompagnement agréable et profitable. Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences TOUTES NOS FORMATIONS SONT DISPONIBLES EN INTRA-DEVIS SUR DEMANDE
Objectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles
- Analyser ses motivations et aspirations
- Etre en mesure d'identifier et exprimer ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel d'évolution de carrière
- Etre en mesure de communiquer sur ses atouts et ses compétences
- Faciliter les transitions de carrières
Profil des bénéficiaires
- Professionnel en questionnement sur son évolution de carrière
- Etre prêt à se rendre disponible pour travailler le bilan, selon un calendrier défini conjointement avec le coach s'adaptant aux besoins du participant.
Contenu de la formation
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Phase préliminaire
- Entretien initial
- Définition des objectifs visés
- Formalisation du contrat pour déterminer les modalités d'accompagnement
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Phase d’investigation
- Analyse du parcours professionnel
- Evaluation des compétences et aptitudes
- Exploration des motivations et intérêts
- Etude de la personnalité
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Phase de conclusion
- Synthèse des résultats
- Définition du projet professionnel
- Elaboration du plan d'action et des modalités de mise en œuvre
- Entretiens de suivi
Aline DAGRON, Formatrice et Coach Professionnelle Sarah JIMENEZ, Formatrice et Coach Professionnelle
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Accès à la règlementation: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000038014105/