-MBTI_ MODULES 1 et 2 - MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX COMMUNIQUER EN EQUIPE
Connaitre et comprendre les personnalités avec le MBTI pour mieux adapter sa communication
Formation créée le 22/09/2020. Dernière mise à jour le 04/02/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui-MBTI_ MODULES 1 et 2 - MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX COMMUNIQUER EN EQUIPE
Connaitre et comprendre les personnalités avec le MBTI pour mieux adapter sa communication
La théorie de Jung est basée sur le fait que chacun possède des préférences psychologiques qui déterminent sa personnalité et ses appétences. Comprendre les préférences permet à chacun d'identifier son type psychologique au travers de mises en situations ludiques et variées. Chacun découvre ainsi son fonctionnement naturel, ses points forts et des pistes de développement à exploiter. Avec la compréhension de son propre profil il est possible d'éviter les incompréhensions qui sont omniprésentes dans les rapports professionnels. Cette formation a pour objectif de permettre à chaque collaborateur de retrouver énergie et confiance après une période de changement. Elle favorise également la dynamique d'équipe. MODULE 1 : Le premier module permet à chacun de découvrir, par la présentation du MBTI, son fonctionnement naturel, ses points forts et des pistes de développement à exploiter. Chaque participant découvre son profil MBTI tout en apprenant les caractéristiques des autres profils. Avec la compréhension de son propre profil il est possible d'éviter les incompréhensions qui sont omniprésentes dans les rapports professionnels. MODULE 2 : Grace au deuxième module les participants apprennent à utiliser les différents profils MBTI dans la communication interpersonnelle développant ainsi l'efficacité des relations. Savoir utiliser les différents profils MBTI dans la communication interpersonnelle permet des relations plus efficaces au sein des équipes.
Objectifs de la formation
- Comprendre les bases du modèle MBTI
- Identifier ses propres préférences
- Gagner en efficacité
- Gagner en confiance en soi
- Identifier les axes de développement
- Comprendre son propre fonctionnement de communication
- Comprendre les personnalités sous stress
- Savoir adapter sa communication aux différents profils
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Collaborateurs
- Managers, chefs d'équipes
- Chefs d'entreprise
- Equipes commerciales ou en contact avec le public
- Avoir connaissance de son profil MBTI pour le module 2
Contenu de la formation
MODULE 1 : Définition des préférences
- Historique
- Exercice des mains/bras
- Définition
MODULE 1 : Les 4 dimensions et les pôles
- Les dimensions
- Les pôles
MODULE 1 : D'où tire t'on son énergie?
- EXTRAVERSION
- INTROVERSION
- Exploration
MODULE 1 : Comment collecte t'on l'information et organise t'on ses idées?
- SENSATION
- INTUITION
- Exploration
MODULE 1 : Comment prend on ses décisions?
- PENSEE
- SENTIMENT
- Exploration
MODULE 1 : Comment aborde t'on le monde?
- JUGEMENT
- PERCEPTION
- Exploration
MODULE 1 : Reconnaître et valider son type de personnalité
- Exploration du type
- Fonction dominante
- Validation
MODULE 2: LES PROFILS MBTI
- Rappel des préférences et des profils
- Fonctions dominantes
- Caractéristiques principales des types
- La dynamique du type
- Ce que je pense-Ce que l'on voit
- Réflexion individuelle sur son profil personnel
- Réflexion individuelle sur les axes de développement
MODULE 2: LES PERSONNALITÉS SOUS STRESS
- Les niveaux de stress
- Les déclencheurs de stress
- L'effet du stress sur les préférences
- Réflexion individuelle sur l'effet du stress
MODULE 2: EXERCICES DE MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE
- Adapter les consignes aux personnalités
- Adapter la communication de sa prise de décision
- Adapter l'organisation aux types
- Etablir un mind-map des talents du collectif
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présences numériques
- Questions orales ou écrites (QCM en ligne).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation et des formateurs
Ressources techniques et pédagogiques
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Documents supports de formation projetés.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Connaissance des outils du changement et du MBTI suffisante pour une utilisation en communication d'entreprise.
- Taux de réponses correctes supérieur à 70% dans les 2 questionnaires envoyés à la suite de chaque module.
- Certificat d'achèvement et un type validé de MBTI
Délai d'accès
Accessibilité
Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences Accès après entretien téléphonique préalable. Personnes en situation de handicap : toutes nos formations sont adaptables aux besoins spécifiques de chacun. Nous contacter.