VISIBLE - ON DIT HANDI ou CAP V2 07.26

Accompagnement par le coaching des personnes en situation de hadicap

Formation créée le 23/07/2026. Dernière mise à jour le 30/07/2026.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10 (20 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

77 heures (6 jours)

Accessibilité

Oui
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VISIBLE - ON DIT HANDI ou CAP V2 07.26

Accompagnement par le coaching des personnes en situation de hadicap


Les personnes en situation de handicap rencontrent des difficultés spécifiques dans leur démarche de retour à l’emploi, parfois liées à des freins psychologiques. Ils souffrent souvent d’un manque d’estime et de confiance en eux, qui les freinent pour s’autoriser le positionnement sur certaines missions. Ce type d’accompagnement spécifique est complémentaire aux actions sur les techniques de recherche d’emploi et de formation aux savoirs faire. Le rôle de nos coachs professionnels, est de travailler avec ces participants sur leur savoir être, leurs forces, ainsi que leurs motivations pour les aider à booster leur démarche de retour à l’emploi.

Objectifs de la formation

  • S’exprimer avec sérénité sur sa situation
  • Gagner en clairvoyance sur ses compétences et savoirs faire
  • Développer son autonomie dans la démarche de retour à l’emploi
  • Booster sa confiance en soi
  • Aborder les croyances liées au handicap sereinement lors des entretiens
  • Savoir valoriser ses atouts et son expérience en les incarnant
  • Se débarrasser des freins psychologiques liés au retour à l’emploi

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • demandeurs d'emploi
  • Personnes en recherche d'un nouvel emploi
Prérequis
  • Personne en recherche d'emploi en situation de handicap (avec ou sans RQTH)
  • habitant le Département

Contenu de la formation

Mieux se connaitre pour mieux avancer (MBTI)
Lever les croyances et les freins face à l'agressivité
Projet et Posture Professionnelle
Enquête Métier et Pitch
Immersion en entreprise
Immersion/ PMSMP

Équipe pédagogique

Aline DAGRON, Formatrice et Coach Professionnelle Sophie HOURSON, Référente Handicap Julien DAGRON, Coordination pédagogique Elisabeth SARLIN, Psychologue du travail

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Immersion/ PMSMP

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10 (20 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Meilleure connaissance de ses capacités professionnelle, Capacité à envisager une reconversion en lien avec le handicap
Modalité d'obtention
  • Participation au parcours complet

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre Organisme de formation est certifié Qualiopi dans le cadre de la formation professionnelle ainsi que pour les bilans de compétences. Accès après entretien téléphonique préalable. Référente handicap :HOURSON Sophie contact :sophie.h@pro-attitude.com 06.80.66.22.30 Adaptations systématiques : - Entretiens individuels en amont pour identifier les besoins spécifiques (ex : fatigue, mobilité réduite, troubles sensoriels). -Aménagement des supports pédagogiques (FALC, police agrandie, versions audio)... Toutes nos formations sont adaptables aux besoins spécifiques de chacun. Pour toute demande, contacter Sophie HOURSON