Parcours Développement Managérial

Développer son management par la connaissance de soi, outils de management et échanges de pratiques

Ce parcours est construit par et pour des managers et responsables d’équipes, dans le but de renforcer la posture de leader et fluidifier l’efficacité de la communication et du management au sein des équipes. La première partie du parcours permet au manager de se recentrer sur lui, sa communication, son positionnement, qui l’aidera à renforcer sa légitimité dans son rôle au sein de l’équipe et perfectionner sa communication. La seconde partie permet de travailler sur l’adaptation de sa posture, selon les personnalités, les compétences clefs du leader, et l’étude de cas concrets rencontrés par les managers présents pour mettre en pratique les apports. Nous utilisons des méthodes ludiques et une pédagogie active afin de permettre d’adapter au mieux le contenu à chaque participant. Dans ce parcours nous nous appuyons plusieurs outils, notamment le MBTI (inventaire de personnalité officiel) ainsi que sur le modèle PRO ATTITUDE développé par notre équipe de coach professionnel. Tous nos formateurs sont coachs professionnels certifiés et diplômés et praticiens MBTI (certifiés par Myers Briggs)