MBTI_MODULE 2- COMMUNIQUER EFFICACEMENT-Application du MBTI-100% EN LIGNE -INDIVIDUEL
Utiliser les profils MBTI pour adapter sa communication.
Formation créée le 30/09/2021. Dernière mise à jour le 17/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Savoir utiliser les différents profils MBTI dans la communication interpersonnelle permet des relations plus efficaces. Avec la compréhension de son propre profil il est possible d'éviter les incompréhensions qui sont omniprésentes dans les rapports professionnels. Ce module 2 permet de s'approprier plus en détail son type dans sa dynamique globale et ses fonctionnements sous stress. Il vous permettra également de clarifier votre positionnement au sein des collectifs dans lesquels vous interargissez.
Objectifs de la formation
- Comprendre son propre fonctionnement de communication
- Comprendre les personnalités sous stress
- Savoir adapter sa communication aux différents profils
Profil des bénéficiaires
- Collaborateurs
- Managers, chefs d'équipes
- Chefs d'entreprise
- Equipes commerciales ou en contact avec le public
- Connexion internet avec accès à la visio-conférence
- Avoir connaissance de son profil MBTI
Contenu de la formation
-
LES PROFILS MBTI
- Rappel des préférences et des profils
- Fonctions dominantes
- Caractéristiques principales des types
- La dynamique du type
- Ce que je pense-Ce que l'on voit
- Réflexion individuelle sur son profil personnel
- Réflexion individuelle sur les axes de développement
-
LES PERSONNALITÉS SOUS STRESS
- Les niveaux de stress
- Les déclencheurs de stress
- L'effet du stress sur les préférences
- Réflexion individuelle sur l'effet du stress
-
EXERCICES DE MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE
- Adapter les consignes aux personnalités
- Adapter la communication de sa prise de décision
- Adapter l'organisation aux types
Aline DAGRON, Sarah JIMENEZ, Formatrices et Coachs Professionnelles
- Feuilles de présence numérique
- Questions orales et écrites (QCM numérique).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation et des formateurs
- Accueil des stagiaires dans une salle en ligne (ZOOM) dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Adaptation en souplesse aux différents types et connaissance des réactions sous stress
- minimum 50% de réponses positives au QCM