25V1-AC-Collectif - CONSTRUIRE UN COLLECTIF DURABLE /FCR/010

MODULE D'ACCOMPAGNEMENT SUR LA POSTURE MANAGER-LEADER

Formation créée le 04/02/2025. Dernière mise à jour le 08/04/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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25V1-AC-Collectif - CONSTRUIRE UN COLLECTIF DURABLE /FCR/010

MODULE D'ACCOMPAGNEMENT SUR LA POSTURE MANAGER-LEADER


Transformez votre approche managériale avec un atelier qui vous aide à décrypter les dynamiques de votre équipe et à mieux comprendre votre rôle en tant que leader. En favorisant la réflexion et le recul, cet atelier vous donne les clés pour identifier ce qui stimule ou freine la performance collective, tout en renforçant votre capacité à engager et fédérer vos collaborateurs. Une expérience enrichissante pour poser les bases d’un management plus impactant et inspirant. TOUTES NOS FORMATIONS SONT DISPONIBLES EN INTRA-DEVIS SUR DEMANDE

Objectifs de la formation

  • Identifier sa place au sein du système
  • Mettre en lumière ses freins et ses moteurs
  • Etre capable d'identifier et de partager

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables d'équipes, chefs d'équipe
  • Cadres et autres personnels encadrants
Prérequis
  • Etre en situation d'encadrement ou en préparation d'une situation d'encadrement

Contenu de la formation

ATELIER LUDIQUE
  • SUPER HEROS-identification des pouvoirs/ des valeurs
  • LA KRYPTONITE DES HEROS- identification des freins-blocages-situations difficiles...
  • LA LEAGUE- ZONING DES SUPER HEROS
PRISE DE CONSCIENCE EN MODE COACHING-DEBRIEF
  • AFFICHAGE-PRÉSENTATION RAPIDE
  • QUESTIONNEMENT COACHING
APPORT THÉORIQUE
  • CADRES DE REFERENCES
  • SYSTÈMES DE VALEURS
  • PRE-REQUIS A LA CONDUITE DE CHANGEMENT (Prédisposition et protection)
TRANSPOSITION
  • TABLES DE DISCUSSIONS AVEC UN SUJET PAR TABLE
  • ECHANGES SUR DES PROBLÉMATIQUES RÉELLES MAIS DIFFÉRENTES
  • TOURNER PAR TABLE
MISE EN ACTION
  • INDIVIDUELLEMENT : QUELLES SONT LES ACTIONS
  • COLLECTIVEMENT : QUELLES SONT LES ACTIONS OU PROJETS POSSIBLES
  • PARTAGE COLLECTIF

Équipe pédagogique

Aline DAGRON, Formatrice et Coach Professionnelle

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction supérieur à 7.5. Taux de présence. Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences.

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Accessibilité

Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences Accès après entretien téléphonique préalable. Personnes en situation de handicap : toutes nos formations sont adaptables aux besoins spécifiques de chacun. Nous contacter.